多大年龄工厂不再招收保安

请问六十岁以上可以做保安吗？是否违反劳动法

据《劳动法》第41条规定，用人单位不得强迫或变相强迫劳动者加班，要严格执行劳动定额标准。特殊情况下需要延长工作时间时，应保障劳动者权益。

从劳动法的角度来看，六十岁以上的人可以从事保安工作，只要工作时间不超过规定的劳动定额标准，并没有强迫或变相强迫劳动者加班，就可以合法地从事该职业。

物业保安超过60岁合法吗，怎么规定

根据律师的解答，用人单位聘请超过六十岁的人做保安属于退休返聘，这种情况下，退休人员已经不具有法律意义上的劳动者资格。因此，他们在法律上仍然可以合法地从事保安工作。

退休人员与企业重新签订劳动合同，重新终止合同后再次签订劳动合同，作为退休返聘的劳动者，他们享受的待遇和权益会有所不同，但在保安工作方面仍然可以合法从事。

40.50学校保安要辞退吗?

在学校的保安相对来讲，不会因为年龄原因被要求辞退。一般来说，学校的保安是经过严格筛选和培训的，他们具备足够的经验和能力来履行职责。

此外，保安在学校内发挥着关键的安保作用，保障学生和师生的安全。因此，即使年龄超过四十五或五十岁，只要保安能够胜任工作，学校通常不会轻易辞退他们。

61岁的人做保安属于超龄吗？为什么公司和单位都不敢要？

按照现行的保安公司章程和法规，保安人员年龄上限为60周岁。一般而言，正规的保安公司入职前必须经过正规三甲医院的体检和面试。

退休后选择当保安是一个很好的选择。保安工作可以提供稳定的收入和福利，同时也能保持身体和精神的活跃。保安工作需要责任心和警觉性，这可以帮助保持退休人员的健康状态。

工厂里的保安为什么现在都是年龄很大的人？

近年来关于物业保安员招聘难、队伍大龄化的消息不绝于耳，行业中对保安员素质的担忧也日益增加。

保安工作对经验和警觉性要求较高，年龄较大的人往往具备更丰富的经验和更高的责任心。工厂选择年龄较大的保安员可以更好地保障企业的安全和秩序。

为什么有些公司招保安招40岁以下的，不要50岁以上的？

保安一般分为形象保安和普通保安两种。形象保安一般指形象好且年轻的保安，他们多数在高档小区、高档写字楼等岗位工作，工资相对较高。

对于部分公司来说，选择40岁以下的保安员更符合他们对形象和风貌的要求。而50岁以上的保安员可能在身体条件、形象等方面不符合公司的要求，因此被一些公司所忽略。

静海区保安公司要多大年龄？

保安公司招聘保安没有具体规定年龄上限。只要符合相关规定，即可申请保安证。国家对保安人员的年龄问题没有明确的规定，只要不违反相关法律法规，从事保安工作的年龄并没有限制。

公司招收，未满18岁的保安，并且没有保安证。公司算违法吗？

根据劳动法的规定，只要劳动者年满十六周岁，用人单位应在用工之日起三十日内为其申请社会保险及办理相关手续。

如果公司招收未满18岁的保安并且没有申请保安证，那么公司可能会违反劳动法，因为保安的从业要求是需要持有有效的保安证书。

60岁以上还要办保安证吗？

根据规定，保安证的年龄上限为60周岁。超过60岁的人不需要再办理保安证，因为国家规定退休年龄为60岁。

一般情况下，超过60岁的人在保安行业从事工作的机会较少，主要是考虑到年龄限制可能对工作能力和警觉性产生影响。