国营企业副科多大年龄

职工的档案都放在人社局，单位怎么知道职工应该何时退休?

职工的档案都放在人社局，单位可以通过向人社局查询职工的社保缴费情况来了解其是否达到退休条件。人社局在社保系统中设置了提醒功能，可以及时通知单位哪些职工即将达到退休年龄，以便单位做好相应的安排。这样可以确保职工能够按时享受退休待遇。

农场场长是什么级别?

农场场长一般是国营农场的领导，属于财政差额补助的事业单位。不同农场的级别可能有所不同，但一般来说，农场场长的级别应该相当于其他事业单位中的正科级别。农场场长负责管理农场的运营，包括良种繁殖、试验示范、技术应用等工作。他们在农业领域有着丰富的专业知识和经验。

45岁的员工在三线城市国营企业担任副职，月薪3000元，他是否该辞职?

首先要明确的是，月薪3000元这个数字是否准确。国营企业的副职职位相对来说薪资较低，但也会根据不同地区和企业的具体情况有所不同。此外，45岁的员工可能已经在企业中积累了一定的工作经验和人脉资源，辞职后重新找工作可能面临一定的挑战。

对于这个问题，我认为应该综合考虑以下几个方面。首先，要考虑员工的个人发展和职业规划。如果他对当前的工作不满意，无法获得更好的职业发展机会，那么辞职可以考虑其他的职业选择。

其次，要考虑员工的经济状况和家庭情况。月薪3000元相对较低，如果员工有其他的经济来源或者家庭经济负担不重，他可以继续在国营企业工作。但如果他有更高的经济需求或者想要改变家庭的经济状况，可以考虑辞去当前的工作，寻找更好的机会。

最后，要考虑员工的职业竞争力和个人能力。45岁的员工可能面临一定的年龄歧视和就业压力，辞职后要有足够的准备和能力去应对职业市场上的竞争。如果他有一定的技能和能力，并且有信心能够找到更好的工作，那么可以考虑辞职。

国企中的纪委书记是公务员吗?一般对应什么级别?

国企中的纪委书记并不一定是公务员，具体要看企业的政策和制度规定。一般来说，纪委书记属于企业的党委内设机构，接受党委的领导。他们的级别一般对应于企业内部的职务级别，如正科级别或副科级别。

国企纪委的职责是负责监督和检查企业内部的党风廉政建设工作，维护企业的纪律和规矩。纪委书记在企业中起到了重要的监督和管理作用，是企业内部廉政建设的重要力量。

我们邻居几个去外地打工，最近转正了，属于编制内员工，请问...

作为编制内员工，他们的工资开支来源应该是由财政拨款解决的。编制内员工在工资待遇上相对较稳定，享受着相应的福利待遇。这也是他们作为正式员工的一项权益。

同时，正式编制人员在享受各类福利和待遇时，也需要按照规定履行相应的义务和责任。他们需要遵守单位的规章制度，并为单位的发展做出积极的贡献。

国企的一二把手是公务员的待遇吗?

国企的一二把手并不是一定是公务员，具体情况要根据企业的制度规定来确定。一般来说，央企的一二把手是由国资委委任的，这些人一般都是政府官员，也就是公务员。他们的待遇应该是按照公务员的标准来给予的。

然而，并不是所有国企的一二把手都是公务员。一些地方性的国企可能会根据不同的情况和需要，自行确定一二把手的聘任方式和待遇标准。因此，具体情况还需要根据企业的政策来确定。

国企和央企的哪些领导属于公务员编制?

目前，不论是国企还是央企，都实行现代化企业管理制度，没有公务员编制的概念。根据《公务员法》的规定，公务员指的是依法履行公职，并纳入国家行政编制的人员。因此，在国企和央企中，一般没有属于公务员编制的领导岗位。

国企和央企的领导岗位一般是由企业自行确定和聘任的，根据企业的需要和标准来选拔和录用人才。他们在企业中担任重要的管理职务，负责企业的决策、运营和发展工作。

事业单位团支部书记是职务吗?

在事业单位和国营企业中，团支部书记是一项职务。团支部书记负责团组织的工作，包括青年员工的培养和发展、团员活动的组织和指导等。团支部书记一般都是单位中的干部，他们需要担负起组织团员工作的责任，为团员们提供帮助和指导。

团支部书记的级别和待遇一般根据单位的规模和级别来确定。在高等院校、科研院所等大型事业单位中，团支部书记可能是正科级别；而在一些中小型事业单位中，团支部书记可能是副科级别。

我在村委会工作，负责村民小组长，之前退休的是享受副科待遇...

根据《国务院关于改革完善事业单位工作人员奖励和劳动保障的意见》，事业单位工作人员退休前享受的待遇是根据其职务和工作年限确定的。退休前的职务和工作年限越高，退休后的待遇越好。

根据您描述的情况，之前退休的享受副科待遇。那么根据相关规定，您工作16年，担任村民小组长这个职务，将来退休时可以享受与副科相对应的待遇。

需要注意的是，具体的细则可能因地区和单位的不同而有所差异。建议您咨询村委会相关部门或人事部门，了解具体的退休待遇政策。

我从正科级降为副科级待遇后，以前的副科级年限可否连续算副科年限?

根据《事业单位工作人员奖励和劳动保障条例》，事业单位工作人员的职务和职称评定是根据其实际担任的职务和工作年限来确定的。从正科级降为副科级后，以前的副科级年限可以连续算作副科年限。

换言之，您之前在副科级别工作的年限可以累计计算到以后评定职务和职称时。但需要注意的是，具体的政策执行可能因地区和单位的不同而有所调整。建议您向单位的人事部门咨询相关政策，以便了解具体的情况。