过年公司要休息几天合法吗

劳动法没有规定春节期间不能辞职的

根据劳动法规定，春节期间并没有禁止员工辞职的规定。员工可以根据自己的情况与公司协商一致辞职，也可以主动选择离职。

春节一般公司会放假几天?

根据国家法定带薪假期规定，春节法定假期为三天。然而，现在很多公司会规定更长的放假时间，可能为七天或者半个月，这是公司根据自身情况而设置的调休或放假安排，并不属于带薪假期。根据中国内地现行法定节假日，包括春节3天、国庆3天、元旦、清明...

过年单位不放假违反劳动法吗?

首先要看你是否同意加班，如果同意加班，单位是否支付你规定的加班费用。如果单位违反了以上两条规定，那么就是违法行为。但是要注意，如果你不想加班，或者决定起诉单位，可能会面临一些后果需要考虑清楚。

工厂的员工宿舍过年时还会让住吗?

根据个人经历，在工厂工作期间，过年时宿舍是可以住的。我曾在工厂工作过两年，在过年期间没有回家，一直都是住在工厂的员工宿舍。宿舍还有宿管阿姨陪伴，感觉还挺不错的，不过人比较少，大家都回家了，有些冷清。所以，工厂宿舍应该是可以供员工过年期间居住的。

2022年春节企业单位什么时候放假?

根据2022年的春节安排，春节将于2月1日开始，初一放假，初二放假，初三放假。根据国家规定，春节法定节假日为三天。而2022年春节的调休安排可以连续放假，具体请参考国家有关规定。

如果公司不按照春节国家规定放假可以投诉吗?

如果公司不按规定放假，并且还不按规定支付延长劳动时间的报酬，劳动者是可以向工会组织和当地劳动行政部门进行投诉的。根据《中华人民共和国劳动法》第八十五条规定...

明天公司就春节放假了，今天公司领导却来劝我离职，我该怎么办?

如果明天就放春节假了，你已经拿到了工资和年终奖，那么可以考虑直接辞职，安心回家过年。毕竟辛苦了一年，应该给自己放个小长假了。不过，在安心回家过年之前，建议你好好考虑一下为什么公司领导会劝你离职。这或许可以给你一些启发和思考。

公司因为春节延长假期现在周末不放假违法吗?没加班费?

由于疫情的影响，今年的春节假期被延长，成为最长的一年。特殊时期需要有特殊的应对方案，各行各业都面临不同的困难。因此，我们需要多一份理解，更需要灵活应对。如果公司因为延长假期而取消周末放假，并且没有支付加班费，是否违法要根据劳动法的相关规定来判断。

2022年过年太原富士康放假几天?

根据一般情况，2022年太原富士康将会与全国其他企业一样实行法定假期，假期为7天。这是符合中国法律规定的，所以富士康员工和全国人民一样可以享受到法定假期。

有些人一辈子都在工作挣钱，只有每年过年时休息几天，这样做的意义在哪里?

对于一些人来说，每年只有过年时才能休息几天，这是一种常见的情况。虽然没有人不想过舒服的日子，但是在茫茫人海中，大多数人为了生计而战斗，为了金钱而奔波。这些人多是工薪阶层和普通老百姓，大钱挣不到，小钱也不好挣，整日忙碌兢兢业业，只有每年过年时才能稍事休息。他们之所以这样做，是因为他们是为了家人、为了生活，这是他们的意义所在。